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Alterlim.fr facilite le recrutement d’apprentis au sein de votre entreprise. Découvrez les avantages de proposer un contrat d’apprentissage et les aides disponibles pour les entreprises.

Qui peut proposer un contrat d'apprentissage ?

Les structures pouvant proposer un contrat d'apprentissage sont les suivantes :

espace entreprise avantages Moyenne

En choisissant un apprenti comme salarié, vous pouvez bénéficier d'incitations financières telles que :

L'apprenti, votre salarié et votre futur collaborateur

L’apprenti que vous recrutez devient votre salarié et votre futur collaborateur.
Vous avez de 6 mois à 3 ans pour former votre apprenti, en coopération avec l’équipe pédagogique du CFA, et lui transmettre toutes les compétences et connaissances nécessaires à votre métier.

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Le rôle clé du maître d'apprentissage

Le maître d’apprentissage joue un rôle clé dans la formation de l’apprenti. Il peut être le chef d’entreprise ou un salarié volontaire. Les compétences professionnelles exigées du maître d’apprentissage sont déterminées par convention ou accord collectif de branche. En l’absence de tels accords, les conditions réglementaires d’éligibilité sont définies par le code du travail. Le maître d’apprentissage a pour missions :

Chez Alterlim.fr, nous vous guidons dans les démarches administratives et nous vous offrons un soutien personnalisé pour le recrutement et l’accompagnement de votre apprenti. Vous bénéficiez d’un salarié motivé et formé selon vos méthodes de travail. Recrutez un apprenti dès aujourd’hui et contribuez à former la prochaine génération de talents dans votre secteur d’activité.

La taxe d'apprentissage

Grâce à vous la taxe d'apprentissage c'est :

95%

de poursuite d’études et d’insertion en entreprises

98%

de réussite
aux
examens

Grâce à vous la taxe d'apprentissage c'est :

Votre taxe d’apprentissage a permis :

  • D’acquérir des matériels de dernière génération,
  • De développer de nouveaux outils pédagogiques,
  • D’assurer des formations en adéquation avec le monde du travail,
  • De pérenniser la qualité de la formation auprès des jeunes, vos futurs collaborateurs

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